Доля женщин в персонале Метинвеста достигла 30%: для ее увеличения нужна инфраструктура для детей, – Петрук
Компания Метинвест испытывает нехватку специалистов на мужские профессии, поэтому переобучает женщин – у компании уже есть целая бригада женщин, работающая операторами подземного оборудования на шахте в Покровске. Однако для того, чтобы привлечь больше женщин, государство должно развивать безопасную инфраструктуру для детей
Об этом рассказала директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Группы Метинвест Татьяна Петрук на форуме HR DAYS, который прошел в Киеве, информирует "ДС".
По ее словам, сейчас доля женщин в найме персонала составляет около 30%.
"Такого до войны не было, в основном были мужчины. Сейчас женщин больше. Но чтобы иметь возможность нанимать больше женщин, в городах должна быть инфраструктура и школы с укрытиями для безопасности детей", — говорит Петрук.
Она также добавила, что Министерство образования должно задуматься над программами, которые будут гарантировать гибкий переход от обучения, которое дети проходят за границей, к украинской учебной программе.
Петрук уточнила: каждый шестой сотрудник Метинвеста защищает страну в ВСУ, а дефицит персонала в компании составляет почти 4 тысячи человек. Поэтому компания прилагает усилия, чтобы обеспечить возвращение ветеранов на свои рабочие места.
"Наши ветераны и ветеранки знают, что компания заботится об их семьях. Они знают, что есть программы переобучения. Мы оказываем помощь на лечение, восстановление жилья, а также поддерживаем семьи погибших. Вместе с компанией Wellbeing уже три года продолжаем работу сервиса психологической поддержки "Метинвест — вместе". При этом компания поддерживает не только семьи мобилизованных сотрудников, а детей, жен и родителей работников группы, — говорит Петрук.
Напомним, ранее компания Метинвест попала в пятерку лучших работодателей Украины. Также она победила в специальной номинации "Лучшая программа по адаптации ветеранов". Компания делает акцент на двух основных направлениях — социальной адаптации ветеранов, в частности психологической и медицинской помощи, и профессиональной адаптации, в том числе обучении и переквалификации. Так, желание получить высшее образование в университете Метинвест Политехника в этом году выразило более 15 ветеранов.
