-
Топ-25 лидеров диджитализацииПредставляем очередной фирменный рейтинг журнала "Власть денег"
-
Украинский Робин Гуд. Удалось ли Устиму Кармалюку исчерпать кармуУстим Кармалюк — один из наиболее мифологизированных персонажей в истории Украины
-
Чистое дело. Какие экопроекты внедряет бизнес и как на них зарабатываетПроблема отходов и благополучия окружающей среды уже стала глобальной. Поэтому чтобы ее решить, нужны усилия не только государства, но и бизнеса
-
Елена Маслий-Шишова: Любой кризис заканчивается, а команда – ключевой активHR-директор компании "ИТ-Интегратор" о способах удержать персонал во время пандемии, заботе о здоровье сотрудников и программе обмена опытом в рамках компании
-
Новый формат. Зачем "Тедис" переводит обучение персонала в онлайнКоронавирус определил основной приоритет для бизнеса: чтобы успешно развиваться, необходимо прежде всего обеспечить безопасность персонала. Поэтому компания "Тедис Украина" ускорила внедрение инноваций в сфере HR, которые способствуют защите своих сотрудников
-
Марина Харрисон: Лучшая поддержка команды — это постоянная обратная связьВице-президент по персоналу Carlsberg Ukraine об эффективности удаленной работы во время кризиса, обучающих тренингах и тематических онлайн-вечеринках для коллег
-
Бизнес и экология. Какие "зеленые" проекты внедряют на производствеЖурнал "Власть денег" 31 марта провел круглый стол, в ходе которого эксперты, депутаты и представители бизнеса обсудили, как сегодня в Украине обстоит дело с внедрением и реализацией экологических проектов
-
Кадровый резерв. Как центры обучения персонала АТБ поддерживают развитие компанииПандемия коронавируса вынудила многие компании пересмотреть свои планы по развитию. Но некоторым из них удалось не только успешно противостоять вызовам, но и перевыполнить свои первоначальные планы по расширению бизнеса и созданию новых рабочих мест
-
Научим сами. Зачем Метинвест открывает горно-металлургический университетПроблема острой нехватки квалифицированных кадров для украинской промышленности назрела давно, но существенных подвижек в ее решении так и не произошло. Поэтому бизнес решил сам заняться обучением своих будущих сотрудников
-
Развитие и защита. Как МХП модернизирует бизнес в условиях карантинаВ прошлом году основным вызовом для бизнеса стало преодоление последствий коронавируса и максимальная защита персонала