-
В каких отраслях в Украине самый большой дефицит кадров: оценка Службы занятости
Наибольший дефицит кадров в Украине сейчас — среди квалифицированных работников
-
Борьба за работников. Как крупным бизнесам привлекать таланты
Полномасштабная война стала испытанием для украинской экономики. Рынок труда как один из наиболее чувствительных секторов претерпел значительные изменения
-
Большая трансформация. Как работает украинский IT-сектор
Третий год полномасштабной войны был "неласковым" к украинскому IT-бизнесу. Снижались экспорт и зарплаты, стало меньше новых контрактов и опытных специалистов. Но и переживает качественную трансформацию
-
В СНБО хотят воспользоваться американским опытом программы "Из войска в учителя": о чем идет речь
Привлечение бывших военных к педагогической работе может улучшить ситуацию на рынке труда
-
На HR Wisdom Summit 2024 более 30 HR-лидеров поделились главными инсайтами украинского рынка труда
17 июля HR Wisdom Summit объединил более 300 участников – HR-специалистов, владельцев компаний и топ-менеджеров – для интенсивного обучения и нетворкинга. Местом проведения стал DTEK Academy в Киеве. Как решать актуальные вызовы отечественного рынка труда и превратить рабочую среду в место силы, рассказали более 30 спикеров — представителей крупных компаний
-
The Guardian: Все больше украинских женщин идут работать на мужских работах
Почти три четверти украинских работодателей жалуются на дефицит рабочей силы
-
Проблема бизнеса №1. Остановятся ли предприятия из-за нехватки кадров и что делает государство
На третий год полномасштабной войны с Россией дефицит квалифицированных кадров стал главной проблемой украинского бизнеса, а значит – и препятствием для восстановления экономики. Чтобы найти сотрудников, компании вынуждены прибегать к нестандартным шагам
-
Екатерина Цыбур: Мы в NOVUS прогнозируем, что к концу 2025 года количество женщин в "мужских" профессиях вырастет на 40%
HR-директор NOVUS о том, как компания привлекает персонал в условиях острого дефицита кадров
-
Кадровый голод. Как в VARUS решают проблему дефицита работников
Женщины – мощный кадровый потенциал во время войны. Они активно трудоустраиваются на профессии, которые считались чисто "мужскими", и даже отсутствие профильного образования этому не мешает
-
ПУМБ: найти сотрудников на работу оффлайн становится все труднее
Начальник Управления по развитию бренда работодателя ПУМБ Светлана Тихоненко отмечает, что ситуация с нехваткой узкоспециализированных кадров становится критической