-
Надежда Омельченко: Мы никогда не останавливаемся и прямо сейчас разрабатываем уникальные технологические продуктыРуководитель компании "IT-Интегратор" о защите данных во время войны, обеспечении связью армии и направлениях развития технологий
-
Михаил Шелемба: Во время войны мы ускорили модернизацию сетиCEO "Датагруп"-Volia об усилении устойчивости сети, облачном сервисе в Германии, интернете в бомбоубежищах и помощи армии
-
Перестроить бизнес, сохранить команду. Как Метинвест остался железной опорой страныС началом полномасштабного вторжения в Горно-металлургической группе компаний "Метинвест" полностью трансформировали операционную модель бизнеса. Ключевые решения, принятые топ-менеджментом, позволили стабилизировать объемы производства, перестроить логистику и выйти на достаточный денежный поток для выполнения обязательств. Это, в частности, позволило руководству Группы позаботиться о работниках, сохранить ключевых сотрудников и трудоспособный коллектив
-
Новый ассортимент и центры света. Какие решения сделали АТБ символом несокрушимостиКорпорация АТБ оперативно отреагировала на вызовы войны, благодаря чему ей удалось стать форпостом продовольственной безопасности страны и одним из крупнейших налогоплательщиков в ритейле. Один из залогов успеха — эффективные решения, принятые руководством компании
-
Сергей Синченко: Сейчас фокус не на амбициозные планы, а на веру в победуCEO Moneyveo об оптимизации бизнес-процессов, скидках до 90% и кризисном управлении во время войны
-
Вероника Куца: Мы выполнили главную задачу — гарантировали безопасность и поддержку нашим работникамРуководитель направления HR "AB InBev Efes Украина" о жилье для коллег за рубежом, помощи жителям прифронтовых территорий, программах безопасности, стресс-коучинге и расширенном медицинском страховании для сотрудников
-
Выплаты, приют и обустроенные бомбоубежища. Как Acino помогает коллегам пережить войнуВ фармацевтической компании Acino уверены, что люди — самая большая ценность. Поэтому во время войны предприятие оказывает всестороннюю поддержку своим сотрудникам
-
Инна Печерица: Мы приложили максимум усилий, чтобы сохранить командуHR-директор ООО "РУШ" (Линия магазинов EVA и EVA.UA) о сохранении команды, релокации работников, диджитализации рабочего процесса и продажах во время блэкаутов
-
Красота коллектива. Рецепты восстановления от "Брокард-Украина"В "Брокард-Украина" уверяют, что основной ценностью компании являются люди. Этот принцип трансформировался в действия, построение внутренних процессов и подходы к работе. Во время войны это помогло сохранить команду и даже спасти жизнь
-
Поэтапная реинтеграция. Как в МХП помогают коллегам-ветеранамВ компании МХП внедрили концепцию реинтеграции ветеранов. В фокусе — экономические и социальные потребности и психологическая адаптация людей, прошедших войну