-
Поэтапная реинтеграция. Как в МХП помогают коллегам-ветеранамВ компании МХП внедрили концепцию реинтеграции ветеранов. В фокусе — экономические и социальные потребности и психологическая адаптация людей, прошедших войну
-
Стальная опора Украины. Как Метинвест заботится о своих работниках и помогает 500 тысячам украинцевЗа год войны Горно-металлургической группе Метинвест удалось удержать статус одного из крупнейших работодателей Украины. Компания сфокусировалась на поддержке работников и обеспечении их безопасности
-
Как Cosmolot заботится о сотрудникахВ Cosmolot заранее продумывали действия на случай вторжения России, поэтому готовы были предложить сотрудникам всестороннюю поддержку
-
Синергический эффект. Как Филипп Моррис в Украине преодолевает вызовы войны и заботится о кадрахФилипп Моррис в Украине, несмотря на разрушительную силу полномасштабной войны, сохранила штат и продолжила поддержку сотрудников. Как удалось этого добиться и на чем сейчас сфокусирована компания?
-
Татьяна Брюханова: Время для удержания команды, эффективных программ мотивации и заботы о персоналеHR-директор сети "Фокстрот" о годе работы в реалиях войны, обучении и мотивации персонала
-
"Нам здесь работать". Место силы и единства коллектива Киевстар — офис компанииОператор телекоммуникаций Киевстар имеет успешный опыт организации работы тысяч работников из разных уголков Украины и мира во время военного положения
-
Виктория Желдак: Взаимопомощь в компании "Биосфера" достигла пикового уровняHR-директор корпорации "Биосфера" о мерах безопасности на заводах и в офисах, чрезвычайной мотивации работников и помощи военным
-
Топ-15 компаний-работодателей военного времениВойна испытывает украинский бизнес на стойкость. И в лучших компаниях понимают: чтобы выстоять, нужно сохранить коллектив
-
Новый формат. Как поддерживать сотрудников во время войныПосле начала полномасштабной войны оператор телекоммуникаций "Киевстар" выделил в отдельный процесс программы и мероприятия по поддержке и мотивации коллектива
-
Елена Маслий-Шишова: Любой кризис заканчивается, а команда – ключевой активHR-директор компании "ИТ-Интегратор" о способах удержать персонал во время пандемии, заботе о здоровье сотрудников и программе обмена опытом в рамках компании