Гончарук хочет разобраться, сможет ли глава Минздрава вообще работать с коллективом

Об этом сегодня во время брифинга сообщил премьер-министр Алексей Гончарук, передает корреспондент "ДС".

"Во-первых, я доверяю министру, и мы договорились, что кадровые вопросы внутри министерств - это компетенция министра", - заявил Гончарук.

"Во-вторых, я видел открытое письмо относительно конфликтной ситуации в министерстве. Я лично считаю, что проблема, которая сейчас существует - это проблема коммуникации. Люди не могут найти между собой общий язык. Я разговаривал с министром на эту тему, и она мне пообещала, что на этой неделе она выяснит, что происходит, возможно мы проведем, если министр сочтет это необходимым, встречу с коллективом, с людьми, которые поднимали этот вопрос и выносили его в публичную плоскость. Не для того, чтобы понять, кто прав, а кто не прав, а для того, чтобы понять, смогут ли эти люди работать вообще вместе", - добавил премьер.

Третий момент, который выделил глава правительства - это аудит в Минздраве.

"Это можно называть по-разному, но когда приходит новый министр, то он оценивает тех людей, которые там работают. И во многих министерствах очень сильно меняется команда - в том числе, управляющая отдельными департаментами. Госсекретари увольняются, директора департаментов увольняются. Это массовое явление сейчас в правительстве. Это типичная нормальная ситуация, и ничего плохого я здесь не вижу. Просто не всегда эта ситуация выходит в публичную плоскость", - отметил Гончарук.

"По поводу аудита - каждый министр обязан посмотреть на то, что было сделано. Соответствующий аудит проводится повсюду", - заключил он.

Напомним, работники Минздрава направили открытое письмо премьеру с призывом обратить внимание на деструктивные действия нового руководства ведомства.

Премьер-министр Алексей Гончарук в свою очередь заверил, что изучает ситуацию в Минздраве, и подчеркнул, что без надлежащих оснований никого увольнять не будет.

27 сентября министр здравоохранения Зоряна Скалецкая заявила, что в министерстве будет проведен аудит, по результатам которого работу сохранят лишь "лучшие и самые эффективные сотрудники".