Украинский работодатель с французским шармом

Креди Агриколь - это старейший международный банк в Украине, который зарекомендовал себя как один из самых стабильных и социально ответственных нанимателей. О главных составляющих и стратегии формирования бренда работодателя банка рассказала Елена Урусова, директор по персоналу Креди Агриколь.

"Работаем ежедневно в интересах клиентов и общества" - так звучит наш Raison d'etre, или смысл существования. Он отражает стремление банка предоставить клиентам постоянный доступ к профессиональной, независимой и открытой команде. Для этого, формируя стратегию развития бренда работодателя, мы фокусируемся на совершенстве отношений с клиентами, с одной стороны, и управленческой трансформации - с другой.

Мы отлично понимаем, что главное условие успеха в любом бизнесе - люди, которые этот бизнес делают. Поэтому стараемся создать комфортные условия для работы и корпоративную культуру, которая поможет каждому развить свой потенциал.

Профессиональное развитие

Экспертиза - одно из ключевых преимуществ нашего банка, поэтому мы постоянно инвестируем в обучение и развитие команды. В среднем каждый сотрудник проходит до восьми курсов и тренингов в год. Кроме того, мы предлагаем программы развития талантов: участие в учебных курсах и конференциях в Украине и за ее пределами, а также обмен опытом на уровне группы Креди Агриколь. В планах - до 2022 г. на 40% увеличить инвестиции в обучение и развитие сотрудников.

Равные карьерные возможности

Закрывая вакансии, чаще всего мы предоставляем приоритет внутренним кандидатам. При этом мы поощряем не только вертикальные перемещения, но и горизонтальные. На украинском рынке такая практика пока не очень широко применяется.

Креди Агриколь - это одна из крупнейших финансовых групп Европы, поэтому мы можем предложить сотрудникам еще и возможность релокации. Например, наши коллеги уже работают во Франции, Польше и Китае.

Мотивация

В банке действует прозрачная система премирования - ежегодно все сотрудники проходят несколько этапов оценивания, по результатам которого начисляются бонусы.

В дополнение мы поощряем лучших сотрудников мотивационными поездками на родину банка - во Францию.

Мы заботимся о здоровье и благополучии наших людей, поэтому предоставляем им медицинскую страховку, которая покрывает 100% затрат на комплексное медицинскоеоб служивание, а также страховку от несчастного случая.

Кроме того, банк предлагает льготные условия кредитования и ряд компенсаций: дополнительные дни оплачиваемого отпуска, денежную помощь как в радостных, так и трагических жизненных событиях, и т. д.

Командный дух

Мы усиливаем наше ценностное предложение, инвестируя в корпоративную культуру. В фокусе продвижение ценностей здорового и спортивного образа жизни.

С 2012 года в банке ежегодно проходит масштабный корпоративный велопробег, вовлекающий почти 2000 человек в семи городах. Также мы организовываем корпоративный турнир по мини-футболу, который уже восемь лет объединяет болельщиков и футболистов со всей Украины. У турнира есть изюминка - выступления команд групп поддержки.

Также банк оплачивает участие сотрудников в национальных марафонах, полумарафонах и других спортивных мероприятиях.

We Care!

Мы активно развиваем направление корпоративной социальной ответственности и ежегодно реализуем ряд инициатив в рамках программы КСО We Care! В прошлом году банк реализовал 12 добрых проектов, пять "зеленых" инициатив и восемь проектов, направленных на мотивацию персонала.

Мы действительно украинский работодатель с французским шармом, для которого главный фактор успешной реализации стратегии - это забота о сотрудниках и построение открытого, доверительного диалога с ними.