Программу Метинвеста по адаптации ветеранов признали лучшей в Украине: рейтинг
Группа Метинвест Рината Ахметова вошла в пятерку "Лучших работодателей Украины 2024" по версии журнала "ТОП-100. Рейтинги самых крупных". Также компания победила в специальной номинации "Лучшая программа по адаптации ветеранов"
![](https://www.dsnews.ua/static/storage/thumbs/414x290/a/06/057f5ded-705a1eb3b10c1fff07bead3b8bd7f06a.jpg?v=8253_1)
Об этом говорится в сообщении на сайте Метинвеста, передает "ДС".
Рейтинг охватывал 50 крупнейших работодателей, победителей которого определяло экспертное жюри и специальных номинаций, лидеров которых определяла редколлегия журнала "ТОП-100. Рейтинги крупнейших" и делового портала Delo.ua.
В десятку крупнейших работодателей Украины также вошли Нова пошта, Группа ДТЭК, Kernel, Киевстар, "Филипп Моррис в Украине", ПУМБ, "АрселорМиттал Кривой Рог", МХП и "Астарта-Киев".
Критериями оценки участников специальных номинаций стали масштабность проекта, наличие дополнительных условий для благосостояния и безопасности персонала, образовательная составляющая проекта и инновационность. Директор по корпоративным коммуникациям Группы Метинвест Олег Давыденко принял участие в панели "Роль работодателя в адаптации, реинтеграции и социализации ветеранов", состоявшейся после награждения победителей спецноминаций.
По словам Давиденко, работа с ветеранами в Метинвесте начинается еще при мобилизации сотрудников, с которыми постоянно поддерживают связь. Когда ветераны возвращаются на работу, компания работает не только с ними, но и с их семьями.
Перед тем, как начинать программы поддержки бывших военных, Метинвест провел опрос ветеранов, чтобы узнать, какая помощь им нужна. И выяснил: для ветеранов важно, чтобы коллеги с ними общались во время прохождения военной службы.
"Коллектив должен быть готов к общению – и когда сотрудник мобилизован, и когда он возвращается. Вовлеченность крайне важна. Это может сделать руководитель — пообщаться, объяснить. Поэтому здесь очень эмпатическая история, когда сначала ветеран проходит через человека, а дальше уже через процедуры ", — объяснил Олег Давыденко.
Он отметил, что компания делает акцент на двух основных направлениях — социальной адаптации ветеранов, в частности психологической и медицинской помощи, и профессиональной адаптации, в частности, обучении и переквалификации. К примеру, желание получить высшее образование в университете Метинвест Политехника в этом году выразило более 15 ветеранов.
Напомним, ранее группу Метинвест СМИ назвали крупнейшим налогоплательщиком в металлургической отрасли и честным работодателем: в прошлом году компания оплатила более 3,2 млрд грн единого соцвзноса, что свидетельствует о высокой "белой" зарплате сотрудников. В целом же в прошлом году Метинвест перечислил в украинский бюджет 14 млрд. 614 млн. 981 тыс. грн.