При подсчете рабочих часов часто не учитывают домашнюю работу, - эксперт

Об этом в комментарии "ДС" заявила руководитель ОО "Институт Гражданских Свобод" Галина Третьякова.

"Есть две позиции - стороны работодателя и со стороны работника. Работодатель, который теряет во время праздничных дней свой доход, и который он мог бы не терять гипотетически, мог бы организовывать свой рабочий день или работу, например, своего банка 24 часа в день, 7 дней в неделю, 365 дней в год. Поэтому работодатель может организовать за счет привлечения дополнительной рабочей силы", - отметила она.

Также она уточнила, что существует понятие "гигиена труда". "Человек должен отдыхать. Хочу только подчеркнуть: когда мы говорим, что человек отдыхает, то это не всегда отдых, когда он лег и лежит. Никто из нас в Украине не очень-то учитывают домашнюю работу. И очень часто забывают, что домохозяйство, в котором мы отдыхаем, у него есть такая себестоимость, в том числе за счет отработки, относительно наемной работы, человеческого капитала и предпринимательства, которое мы потом отправляем на рынок труда. Именно домохозяйство - семья - воспитывают того человека, который потом будет работать в Украине. Поэтому этот труд тоже нужно учитывать", - отметила она.