Новые реалии трудоустройства в металлургии: обучение за два месяца и программы по оказанию первой помощи
Классические подходы к кадровому отбору, которыми компании пользовались в стабильное и предполагаемое время, не работают в условиях войны. Поэтому бизнесу приходится быть креативным — постоянно искать новые инструменты и совершенствовать существующие
Об этом рассказала директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Группы Метинвест Татьяна Петрук на встрече HRD Club Ukraine, передает "ДС" со ссылкой на пресс-службу Метинвеста.
По ее словам, Метинвест до войны имел очередь из желающих работать на предприятиях компании. Сейчас, из-за миграции украинцев в более безопасные регионы Украины, выезд значительного количества граждан за границу и мобилизацию, компания сталкивается с острой нехваткой персонала. Вакантными остаются около 3,7 тысяч позиций, поэтому Метинвесту пришлось пересмотреть подходы к подбору и обучению персонала, а также изменить ряд внутренних процедур, которые обеспечивают эти процессы.
"Ситуация кардинально изменилась. Мы не просто не можем позволить себе конкурс — мы готовы брать большинство желающих работать. Такая же ситуация с учебой: мы понимаем, что на наших предприятиях важнее сосредоточиться на критически необходимых в нынешних условиях навыках, таких как оказание первой медицинской помощи, чем на обучении эффективным презентациям", — говорит.
Учитывая эти изменения, Метинвесту пришлось пересмотреть учебные программы, скорректировать работу тренеров и сократить сроки обучения.
"Если раньше специалиста на должность подручного сталевара мы обучали шесть месяцев, то сейчас должны научить за два. Нам приходится пересматривать все программы, и переучить инструкторов в соответствии с новыми требованиями. Просматриваем и содержание обучения, чтобы оно не было общим, а охватывало только самые необходимые навыки для конкретной должности", — объяснила директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Метинвеста.
Напомним, ранее Метинвест Рината Ахметова вошел в рейтинг лучших работодателей Украины — за ветеранскую программу и программы переквалификации, предлагаемые вузом компании Метинвест Политехника. Также компания заняла первое место в рейтинге крупнейших частных бизнесов Украины, с выручкой 270,5 млрд грн в 2023 году, и вошла в рейтинг лучших работодателей Украины в 2024 году.