"Метинвест" Ахметова попал в число 50 лучших работодателей Украины в металлургической отрасли
Группа "Метинвест" вошла в рейтинг 50 лучших работодателей Украины по версии NV. Компания стала лидером двух из трех номинаций в металлургической промышленности — "Поддержка ветеранов и их семей" и "Поддержка благосостояния сотрудников"
Об этом говорится в сообщении пресс-службы компании, передает "ДС".
Рейтинг лучших работодателей — это совместный проект NV и Odgers Berndtson, международной компании по поиску и оценке руководителей самого высокого уровня. Составители рейтинга выбрали 152 крупнейшие компании по выручке и количеству работников и сегментировали их по отраслевым группам. Оценивали работодателей по трем номинациям: "Поддержка ветеранов и их семей", "Материальная и нематериальная мотивация персонала" и "Поддержка благосостояния сотрудников".
"Признание Метинвеста лучшим работодателем в металлургической отрасли свидетельствует о том, что мы движемся в правильном направлении. "Позаботьтесь о сотрудниках, и они позаботятся о компании" стало нашим принципом корпоративной жизни. А ветеранская программа — приоритет компании с начала вторжения. И эта награда принадлежит каждому из наших сотрудников, которые на своем месте делают все возможное, чтобы облегчить ветеранам возвращение к социальной и профессиональной жизни", — говорит директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом Группы Метинвест Татьяна Петрук.
Среди основных направлений работы Метинвеста с бывшими военными — психологическая реабилитация и дополнительный медицинский осмотр. Также действуют программы возвращения, содержания и адаптации, в том числе переквалификация и льготные условия для поступления в университет Метинвест Политехника. Кроме того, планируется создание объединения и пространства для ветеранов. В компании обучают команду, как принимать ветеранов, а руководителей — как предусмотреть конфликты в коллективе.
Для сотрудников и их семей в Метинвесте разработали программы, направленные на удовлетворение физиологических и эмоциональных потребностей — от оказания гуманитарной, медицинской, психологической и юридической помощи до обеспечения временным жильем и переквалификации.