Лидерство, инновации и DEI: награждение победителей Премии HR-бренд Украина 2024

12 декабря 2024 состоялось главное событие года в HR-индустрии — церемония награждения победителей Премии HR-бренд Украина 2024 за лучшие достижения в области управления персоналом и конференция "СВІТИ".

В этом сезоне на Премию HR-бренд были номинированы 46 ведущих украинских и международных компаний, которые представили 63 проекта, чтобы побороться за звание лучших.

"Премия HR-бренд Украина 2024 стала настоящим символом силы, человечности и инновационности украинского бизнеса. Мы увидели системные и комплексные решения по повышению вовлеченности работников, и это вовлеченность высшего сорта: через смыслы, ценности, заботу о здоровье и психоэмоциональном состоянии людей, улучшение опыта взаимодействия сотрудников и работодателей, создание диджитальной рабочей среды и условий для постоянного обучения и развития. Ключевой темой многих проектов в этом году стала инклюзивность и безбарьерность, тема равных гендерных возможностей женщин. Несмотря на нынешние вызовы, украинские компании держат экономический фронт, превращают вызовы в возможности и заботятся о устойчивом развитии человеческого капитала не на словах, а на деле. Это вдохновляет и доказывает, что вместе мы можем больше, что Украина — это не только борьбу, но и о развитии и будущем возобновлении", — комментирует Лариса Онипко, лидер Премии HR-бренд Украина.

На конференции Премии HR-бренд "СВІТИ" были подняты важные темы: человеческий капитал как основа экономического прорыва; поиск резервов для перезапуска рынка труда; человекоцентричность, сенсообразование, разнообразие и инклюзивность; возвращение ветеранов и ветеранок к гражданской жизни; изменение парадигмы лидерства, обучение и развитие СЕО и как компаниям быть лучшим работодателем для своих работников.

После конференции прошла яркая церемония награждения победителей.

Профессиональный состав жюри определил победителей в 15 номинациях, учитывая современность и инновационность проектов, результативность и эффективность решений, влияние на развитие человеческого капитала и поддержку работников.

"Премия HR-бренд Украина — это не только признание лучших проектов, но и уникальная возможность для обмена идеями, которые уже доказали свою эффективность в реальном бизнесе. Она показывает, что даже в самые сложные времена украинские компании не сдаются. Мы растем, учимся, внедряем новые подходы, изменяем не только бизнесы, но и жизнь людей. Это возможность дать HR-сообществу работающие и мотивируют становиться еще лучше. Вместе мы строим будущее, где украинские компании — это пример силы, выдержки и инновационного подхода", — комментирует Артем Никишов, partner at Eclectic Talents Group.

Победители Премии HR-бренд Украина 2024

(компании названы в алфавитном порядке без присуждения мест)

Номинация "Digital HR":

• "БРСМ-Нафта" — проект "Мобильное приложение "Мой БРСМ";
• ДТЭК — проект "Единая автоматизированная экосистема взаимодействия с сотрудниками";
• "Новая Почта" — проект "Nova Headcount — легкость планирования персонала".

Номинация "Human to Human Strategy":

• "МХП" — проект "Many Happy People. Повышение постоянной вовлеченности сотрудников".

Номинация "Героический бренд":

• "Нибулон" — проект "Nibulon Special Demine Forces";
• "Укрэнерго" — проект "Несокрушимость не угасает. 850+ дней держим баланс".

Номинация "HR-маркетинг в действии":

• "Аптека 9-1-1" — проект "UPTEKA: Академия развития 9-1-1";
• "ОККО" — проект "Рука на пульсе: внутренние исследования как фундамент реальных изменений".

Номинация "Коммуникации как залог постоянства бизнеса":

• "Новая Почта" — "Nova workspace" — личное пространство работника.

Номинация "Лучшая программа по развитию лидеров"

• "Укрзализныця" — проект "Железная смена".

Номинация "Культурный код компании":

• "МХП" — проект "МХП Здоровье";
• "Новая Почта" — проект "LEAN — часть культурного кода Новой почты".

Номинация "Социальные и благотворительные проекты года":

• "Acino" — проект "Твой безграничный мир";
• "IT-Интегратор" — проект "Знания, спасающие жизнь".

Номинация "Diversity & Inclusion":

• Intellias — проект "UnSEEn Inclusivity Days";
• Sigma Softrware — проект "Продвижение гендерного баланса в IТ";
• "Фокстрот" — проект "Безбарьерный Фокстрот: как мы научились обслуживать жестовым языком".

Номинация "Возвращение ветеранов и ветеранок в гражданскую жизнь":

• Metinvest — проект "Путь героя. Экосистема реинтеграции ветеранов и ветеранок";
• "Нафтогаз" — проект "Возвращение";
• "Укрзализныця" — проект "Возвращение ветеранов-железнодорожников к работе".

Номинация "Лучший проект по обучению и развитию работников":

• "Артериум" — проект "Карьерный шаг";
• линия магазинов Eva — проект "Проект развития управленческих компетенций Evolution";
• "МХП" — проект "Комплексный подход к управлению талантами в МХП".

Номинация "Лучший проект по привлечению талантливой молодежи":

• "Артериум" — проект "Формируем будущее".

Номинация "Wellbeing проект года":

• "Дарница" — проект "Заботиться — это наше".

Номинация "Выбор Жюри":

• "Дарница" — проект "Быть украинцами — это наше";
• "Нибулон" — проект "Nibulon Special Demine Forces".

Награда "Гран-при":

• Metinvest — проект "Путь героя. Экосистема реинтеграции ветеранов и ветеранок".

Персональная номинация "CEO года":

• Сергей Коваленко, YASNO.

Победители в партнерских номинациях Премии HR-бренд

OLX Работа: Intellias. Номинация "DEI: Diversity, Equity & Inclusion".

Номинация "Wellbeing проект" от партнера INGO — "ВАТ Украина".

"Героический бренд" от партнера Fillin — "Нибулон".

"Лучший проект по обучению и развитию работников" от партнера Smart Solutions — линия магазинов EVA.

"Лучший проект по привлечению талантливой молодежи" от партнера "Таскомбанк" — "Артериум".

Номинация "Возвращение ветеранов и ветеранок к гражданской жизни" от партнера Starlight Media:

• "Сельпо" — "Гефест". Программа поддержки и реадаптации Смеловсадников;
• "Новая Почта" — Программа поддержки мобилизованных и демобилизованных сотрудников.

Номинация "Синие воротнички: лучшая стратегия привлечения и удержания" от партнера Sun One — ВиЯр.

Лучшая программа по развитию лидеров отмечена партнером "Бизнес-школа МІМ" — Fozzy Group, проект "Изменяем правила игры: новый стандарт лидерства в условиях неопределенности".

Специальные награды

От оргкомитета Премии HR-бренд отмечены:

• "За заботу о сильных духом" — "Сильпо";
• "Ценности в действии" — "ПУМБ";
• "За развитие сообществ как новый код изменений" — "Райффайзен банк";
• "За вклад в работу с молодыми талантами" — банк "Южный".

"За заботу о персонале" от партнера Fillin отмечен "Аврора-Мультимаркет", проект "Team. Play. Move".

"За развитие культуры предпринимательства" от партнера СЕО Club — Novus, проект "Предприниматель".

"В этом году Премия HR-бренд стала настоящей площадкой для демонстрации уникальных достижений украинских компаний в сфере управления человеческим капиталом. Впечатляют масштабность, стратегичность и социальная значимость проектов, представленных на Премии HR-бренд. Особого внимания заслуживают инициативы по реинтеграции ветеранов, поддержанию ментального здоровья, внедрению безбарьерности и инклюзивности. Украинский бизнес и HR-сообщество уже сейчас создают уникальный опыт. Мы не только перенимаем международные практики, но и готовы делиться своими инновациями и профессионализмом с миром. Уровень вызовов, с которыми сталкивается Украина, грандиозный, но уровень реакции наших компаний и специалистов – повод для гордости", — комментирует Мария Абдуллина, руководитель платформы по трудоустройству OLX Работа, член жюри Премии HR-бренд.

"Для нас как социально ответственного банка важно поддерживать инициативы, способствующие развитию корпоративной культуры, вовлеченности сотрудников, поддержке молодежи, возвращению ветеранов, инклюзии и повышению привлекательности украинского бизнеса как работодателя. В этом году мы видели замечательные проекты для людей и о людях. И это важно, ведь в современном мире возможен только бизнес с человечным лицом. которые верят, что Премия HR-бренд Украина станет катализатором для новых HR-инноваций, которые помогают компаниям не только адаптироваться к современным вызовам, но и формировать HR будущее в Украине"., — отмечает Владимир Дубей, председатель правления "Таскомбанка".

"Мы очень рады, что в этом году страховая компания ИНГО снова присоединилась к Премии HR-бренд Украина как официальный страховщик. Событие в очередной раз доказало, что профессиональные мероприятия в Украине могут соответствовать самым высоким стандартам: от организации до наполнения. Все, от логистики до удобства для гостей и участников, было продумано до мелочей. Организаторы смогли создать атмосферу, способствующую эффективному взаимодействию. В ходе мероприятия подтвердил, что эффективная HR-стратегия обязательно должна включать заботу о физическом и ментальном состоянии команд, а страхование для многих предприятий выступает ключевым инструментом. Мы рады, что наш опыт стал частью этой масштабной дискуссии", – комментирует Марина Зварыч, директор департамента страхования личных видов страхования СК ИНГО.

Миссия Премии HR-бренд – повышать стандарты в работе с человеческим капиталом, способствовать развитию HR-отрасли через распространение лучших практик и инновационных решений в работе с людьми.