Как вклад в развитие молодежи влияет на бренд работодателя
Nestle Украина и Молдова улучшает бренд работодателя, а также вовлекает лучшие молодые таланты. Ведь молодежь, как верят в Nestle, - двигатель развития общества.
Юрий Демкович, директор отдела по управлению персоналом, рассказал: "Развивая бизнес и бренд работодателя, мы должны создавать общие ценности для бизнеса и общества, в котором мы работаем. Молодые люди ценят это в работодателях. Nestle во всем мире стремится помочь молодым людям, которые только вступают на путь профессионального развития, и по этой причине в 2013 году компания начала инициативу Nestle Needs YOUth. Для нас это не только поиск талантов, но и позитивный вклад в общество и экономику, ведь мы инвестируем в обучение и развитие молодежи - стажеры получают практический опыт и возможность проявить себя в реальных бизнес-условиях. А также наравне с другими сотрудниками получают заработную плату, социальные выгоды от компании, которые включают обеды, тренинги и другое".
В рамках инициативы Nestle Needs YOUth компания работает по четырем направлениям:
Получи работу - наем молодых людей в возрасте до 30 лет во все функции на всех локациях.
Получи квалификацию - программы стажировки, которые помогают получить опыт работы по специальности и улучшить свое профессиональное развитие.
Получи поддержку - программа "Готовность к работе" - профориентационные мероприятия, которые в основном проводят сотрудники компании Nestle. В этом году на фабрике "Мивина" сотрудники Nestle встречали участников проекта для молодежи "Давай Зміни", целью которого является обеспечение реализации инициатив в сфере молодежного предпринимательства через получение успешного опыта и примеров от представителей украинского и международного бизнеса. Частью встречи стал мастер-класс по лидерству. Более того, развитие предпринимательства среди молодежи является одной из целей Nestle во всем мире.
Получи больше возможностей - создание "Альянса для молодежи", который объединяет 17 компаний - деловых партнеров Nestle. Это дополнительные возможности для работы в компаниях партнеров Nestle, в секторах, начиная от логистики и администрирования к производству и услуг. Кроме того, Nestle рекомендует лучших практикантов для участия в студенческих программах компаний - партнеров "Альянса".
При отборе в Nestle выбирают лучших среди тех, кто хочет строить свою карьеру с Nestle и проявил свои сильные стороны. Как и в других кандидатах, в студентах ценят их способность к обучению и желание развиваться, также для работы им необходим свободный уровень английского языка и знания по направлению, где хотят проходить стажировку. Так называемые Soft Skills помогают быть успешными независимо от направления работы. Nestle поддержала проект Центра "Развитие КСО", Министерства молодежи и спорта Украины и Фонда ООН в сфере народонаселения, который нацелен на развитие таких знаний, и помогла сформировать структуру программы, а также региональный тренер команды по продажам провел тренинг "Навыки ведения переговоров".
В 2017 г. инициатива показала прекрасные результаты, поскольку 33% практикантов и стажеров присоединились к Nestle на постоянные должности после программ практики и стажировки. За половину 2018 г. возможность стажировки и трудоустройства получили 400 молодых людей.
Такой вклад был уже дважды оценен Министерством молодежи и спорта - в 2017 и 2018 гг. Nestle наградили почетной благодарностью Министерства молодежи и спорта за весомый вклад в развитие украинской молодежи и активное участие в реализации Украинского пакта ради молодежи 2020.
В этом учебном году Nestle продолжит проводить образовательные программы для студентов, где специалисты Nestle делятся знаниями, необходимыми для работы в международной компании, рассказывают, как составить резюме или какие кейсы решают маркетологи каждый день. На таких мероприятиях есть возможность проявить себя, подать заявку на стажировку или практику, и следующий Business Truth 4 YOUth пройдет в Киеве уже 5 ноября.
Результаты свидетельствуют о том, что компания опирается на бизнес-стратегию и создает долгосрочный эффект для общества.