Как изменились ожидания IT-специалистов от компаний во время войны
Ежегодно технологические компании работают над усовершенствованием бенефитов – дополнительных преимуществ для специалистов, таких как страхование или удаленная работа. По данным исследования Harvard Business Review, 88% специалистов готовы уступить зарплатные ожидания, если компания предоставляет медицинское страхование. Также в новых реалиях специалистам все более важна позиция компании по войне и ее конкретной помощи бизнесу Украины
Согласно данным Forbes, к самым популярным бенефитам относят медицинское страхование, оплачиваемый отпуск, страхование жизни, стоматологическая страховка, страхование зрения, услуги психического здоровья/эмоционального благополучия. Эту динамику подтверждают внутренние данные международной IT-компании GlobalLogic, передает "ДС".
Так, в 2022 году более 36% специалистов GlobalLogic выбрали для себя медицинское страхование от страховой компании-партнера, еще более 42% – Wellbeing Deposit, который можно потратить на спортивные занятия, посещение психолога и т.д. Для выехавших специалистов компания GlobalLogic добавила в Wellbeing Deposit возможность приобретения медицинского страхования за пределами Украины.
Война в Украине повлияла на ожидания кандидатов от своих заказчиков. Инженеры также хотят видеть вовлеченность компании в помощь украинцам, отсутствие связей с Россией и четкую позицию относительно войны в Украине.
"После полномасштабного вторжения России на территорию Украины в топ ожиданий IT-специалистов вошла еще и четкая позиция компании по войне и отсутствию сотрудничества со странами-агрессорами, – отмечает Андрей Яворский, старший вице-президент по стратегии и технологиям, GlobalLogic. – Во время интервью рекрутеры компании слышат от кандидатов вопрос, нет ли у нее дел с Россией. Мы каждый раз подчеркиваем, что GlobalLogic никогда не присутствовала в России. Видим, что этот вопрос стал принципиальным для украинских инженеров и полностью разделяем их позицию."
Также специалисты все чаще предпочитают отдаленную работу с гибким графиком – по данным Harvard Business Review, более 80% работников хотят иметь возможность работать из дома. Среди украинских специалистов GlobalLogic более 86% выполняют задачи дистанционно.