EY назвала лучших работодателей Украины в военный период
В десятку самых желаемых работодателей Украины вошли "Гугл Украина", "Эппл Украина", "Филипп Моррис Украина", "Генезис", "ЕПАМ Системз". Также выросло количество желающих работать в Офисе Президента и в парламенте
Более половины украинских нынешних и будущих работников признаются: во время войны им стало труднее получить желаемую работу. Об этом заявили 61% студентов и 52% работников с опытом. Впрочем, 13% из обеих групп в прошлом году смогли найти новые возможности для трудоустройства. Об этом свидетельствуют результаты исследования "Лучший работодатель — 2022", проведенного компанией EY, передает "ДС".
Среди основных отраслей наиболее привлекательным – и для кандидатов с опытом, и для студентов – остается IТ-сектор. Именно IТ-компаний больше среди желаемых работодателей. В частности, это такие компании как "Генезис", "ГлобалЛоджик", "Гугл Украина", "ЭПАМ Системз", "Эппл Украина", "СофтСерв". В список самых желаемых именно для работников с опытом также вошли и другие IТ-компании – в частности, "Греммерли", "Интеллиас" и "Майкрософт Украина".
Кроме IТ-сектора наиболее популярны среди кандидатов на трудоустройство (и студентов, и профессионалов) были также розничная торговля и сектор FMCG (производители товаров ежедневного спроса – продуктов питания, личной гигиены, косметики, табачных изделий и т.п.). Среди таких компаний в ТОП-10 работодателей Украины, в частности, вошла компания "Филипп Моррис Украина".
Среди студентов также довольно популярен сектор аудита и консалтинга – в частности, наиболее популярными были аудиторские компании "Большой четверки" – KPMG, Deloitte, PricewaterhouseCoopers и сама EY (до ребрендинга – Ernst & Young).
Довольно интересное и показательное изменение (по сравнению с предыдущими годами) – в 2022 году значительно повысился интерес к трудоустройству в государственном секторе. В частности, выросло количество желающих работать в Офисе Президента Украины, Верховной Раде и Вооруженных Силах Украины.
Также пандемия и начало полномасштабной войны РФ против Украины внесли в список основных приоритетов действующих и будущих работников фактор возможности работать дистанционно. О значимости дистанционной работы заявляют 50% работников с опытом и 58% студентов.
Однако все же другие факторы остаются ключевыми в подборе работодателя. Для работников с опытом это размер заработной платы (69%), самореализация (60%), корпоративная культура (58%), карьерный рост и позиция компании на рынке (по 54%).
Для студентов наиболее важными факторами при поиске работодателя являются карьерный рост (78%), самореализация (70%), готовность компании брать на работу студентов, наличие программ стажировки и размер зарплаты (все – по 67%).
Примечательно, что основным источником поиска работы и информации о работодателе остается Интернет – в т.ч. соцсети, корпоративные сайты и порталы по трудоустройству. Но последние гораздо большей популярностью пользуются у студентов (88%), чем среди кандидатов с опытом (55%).
Но помимо Интернета остаются популярными и другие источники информации при поиске работы. В частности, каждый второй кандидат узнает j работодателях от знакомых и родственников.