Елена Богдан: Наша культура выстроена на корпоративных ценностях и заботе о сотрудниках

- OLX - известная глобальная группа. Каковы масштабы деятельности OLX в Украине?

- Про наши масштабы лучше скажет статистика - только за прошлый год сервис посетили 2,7 млрд раз и 47 млн объявлений было опубликовано. На данный момент в OLX Украина 325 сотрудников, и наш штат постоянно растет.

- В чем секрет привлекательности OLX для сотрудников?

- Одним из больших преимуществ работы в OLX является наша корпоративная культура, выстроенная на ценностях и заботе о сотрудниках. У нас широкий социальный пакет, мы предлагаем: официальное трудоустройство; 28 календарных дней отпуска, дополнительные дни отпуска по случаю свадьбы, рождения ребенка; ежегодный пересмотр заработной платы, годовой бонус; три вида страхования (добровольное медицинское страхование, страхование жизни и патронаж беременности). У нас есть компенсация программ поддержки здорового образа жизни и самосовершенствования: спорт, хобби, оздоровительные услуги, саморазвитие. Также предусмотрены дополнительные выплаты по случаю свадьбы, рождения ребенка, серьезного заболевания сотрудника или его близких родственников.

- Какие возможности предоставляет OLX для обучения и развития сотрудников?

- Культура развития является отличительной чертой нашей компании, у нас есть ежегодные встречи сотрудников и руководителя по обсуждению планов развития и дальнейшего роста.

На основании этих планов и строится обучение в компании. Это могут быть корпоративные курсы, внешний тренинг либо участие в конференции как в Украине, так и за границей. В нашем распоряжении есть крупный ресурс, на котором собраны тысячи онлайн-курсов на разные темы, и все это совершенно бесплатно для сотрудников OLX. Недавно мы провели большой полугодичный курс для руководителей среднего и высшего звена по развитию управленческих навыков, который помог повысить эффективность работы наших команд.

Проводим сессии в офисе, мы их называем Sharing is caring, где основными спикерами являются сотрудники, которые делятся своей экспертизой; привлекаем внешних спикеров. Так как мы часть международной группы, английский для развития - must have, поэтому у всех желающих есть возможность посещения корпоративных курсов английского языка.

- Каковы перспективы карьерного роста?

- Мы всегда заинтересованы в продвижении своих сотрудников. Когда у нас открывается новая вакансия, мы в первую очередь рассматриваем внутренних кандидатов на позицию. Были случаи, когда из удаленной команды сотрудники переходили работать в офис, когда были перемещения из отдела в отдел, также есть примеры перемещения в рамках группы OLX, когда наших сотрудников приглашали в другие страны на новые должности.

- Как изменилась деятельность OLX в условиях карантина?

- Еще до начала официального карантина мы ввели запрет на все командировки, перевели все встречи в онлайн-режим и ввели режим удаленной работы из дома, потому что здоровье и жизнь наших сотрудников - это первый приоритет для компании. Регулярно руководители бизнеса обращаются к сотрудникам в видеосообщениях. Команда HR ведет работу с персоналом, регулярно интересуется самочувствием и настроением коллег, готовит коммуникации с различными интересными подборками по разным темам.