Дефицит кадров в Украине приведет к падению производства и потере экономики, – Bloomberg
Дефицит рабочей силы, который начинает ощущаться в Украине, будет иметь эффект домино – сначала предприятия сократят производство, а дальше потери ощутит вся экономика страны
Согласно опросу, проведенному киевским Институтом экономических исследований и политических консультаций в начале этого года, эта проблема занимает второе место после роста расходов украинских компаний. Около половины опрошенных отметили, что испытывают дефицит персонала.
"Дефицит кадров стал одной из главных проблем бизнеса, ведь поиск работы отнимает все больше энергии у менеджеров. Во время войны заработная плата превысила уровень до российского вторжения в феврале 2022 года. Закон о мобилизации, который вступил в силу в прошлом месяце, имеет целью пополнить ряды украинской армии сотнями тысяч военнослужащих. Однако нехватка трудоспособных мужчин и женщин становится ударом для крупного и малого бизнеса, который является основой экономики военного времени", — пишет издание.
По прогнозу Bloomberg, эта проблема будет только обостряться, ведь российское вторжение продолжается уже третий год. И Украина будет вынуждена заполнять пробел, который оставили миллионы людей, выехавших из страны, ушедших в армию или погибших в бою.
"Пока украинские военные пытаются удержать линию фронта, экономика Украины, которая потеряла четверть своего производства с начала вторжения, рискует еще больше ослабиться из-за сокращения кадров. По словам заместителя главы НБУ Сергея Николайчука, падение экономического производства по сравнению с 2021 годом, связанное с сокращением кадров, составит около 27% от довоенного уровня. Кроме более 6 миллионов человек, сбежавших от войны, ситуацию осложняют мужчины, исчезнувшие в теневой экономике и уклоняющиеся от мобилизации", — указывает издание.
В группе "Метинвест", которая насчитывает почти 60 000 работников и стремится закрыть 4 000 вакансий, столкнулась с проблемой поиска работников на мартеновское производство комбината в Запорожье, расположенном на юго-востоке страны. Об этом Bloomberg рассказала Татьяна Петрук, директор по устойчивому развитию и взаимодействию с персоналом группы "Метинвест". По ее словам, поиск 89 работников занял три месяца интенсивной работы — в то время, как до войны это занимало втрое меньше времени.
Процесс трудоустройства усложняет и то, что мужчины неохотно идут работать в крупные компании, которые являются мишенью для военкоматов. По словам Петрук, как-то работники военкоматов раздавали повестки на проходных даже кандидатам на трудоустройство.
Ситуация с дефицитом кадров будет иметь эффект домино: сначала бизнес будет вынужден сократить производство. А соответственно, уменьшится налоговая база, что в конечном итоге повредит военным целям.
"Если призыв будет продолжаться таким образом, мы будем вынуждены остановить некоторые процессы или производственные мощности, потому что нам физически не будет хватать работников", — говорит Петрук.
Напомним, ранее в КП "Киевский метрополитен" заявили, что вскоре количество поездов сократится, поскольку миграция и призыв в армию вызвали "значительный дефицит" работников.