Виктор Кузнецов

Директор по управлению персоналом фармацевтической компании "Дарница" о человекоцентричном подходе, программах поддержки сотрудников и преданности коллег общему делу

В энергокомпаниях, работающих под брендом Yasno, создают в коллективе чувство стабильности и безопасности, базируясь на трех принципах: доступная информация, открытое взаимодействие и общие ценности

В трудные времена критически важно иметь достойную работу. И хорошо, когда такую работу может обеспечить большая всеукраинская сеть

Корпорация АТБ работает исключительно по-белому и вкладывается в развитие своих сотрудников. Поэтому работу в ней считают привлекательным большинство соискателей, независимо от уровня квалификации

Национальный оператор электронных коммуникаций запустил в прошлом году программу профессионального развития специалистов с минимальным опытом работы и уже пополняет штат молодыми талантами

The PIN-UP Global ecosystem has set up internal processes to protect and develop its staff. And the employees themselves are actively involved in the corporate charity fund

HR-директор ООО "РУШ" (Линия магазинов EVA и EVA.UA) о развитии сети, расширении команды и поддержке коллег в условиях стресса и военных вызовов

Благодаря командному духу и своим ценностям Ardis Group удается развивать таланты, эффективно организовывать рабочий процесс и поддерживать коллег в трудные времена

Компания де-факто потеряла самый ценный актив — фабрику — в стране, охваченной самой большой войной XXI в. Но не ушла с местного рынка, а… построила новую фабрику в этой стране. О стране вы уже догадались, а что это за компания?

Крупнейший в Украине оператор коммуникаций в ходе полномасштабной войны столкнулся с беспрецедентными вызовами. Сотрудники компании прилагают максимум усилий, чтобы обеспечить работу сети, несмотря на разрушения и обстрелы. При этом компания платит немалые налоги и находит средства на благотворительные проекты