Без работы останется каждый третий
С работой в Украине будет еще хуже, чем сейчас. Согласно исследованию, проведенному компанией Head Hunter, каждый третий работодатель в стране планирует на этот год масштабные сокращения персонала. При этом 20% опрошенных намерены избавиться от 5% сотрудников, 25% уволят 6-15% специалистов, треть задумали урезать штатное расписание на 16-30%. А остальные четверть компаний сократят больше чем 30% работающих.
Подобные настроения работодателей объясняются просто - таким образом они пытаются оптимизировать расходы на зарплату из-за кризиса в стране и неуверенности в завтрашнем дне. Обязанности уволенных специалистов работодатели планируют распределить между теми, кто останется, и в большинстве случаев без увеличения окладов последним. Скорее всего, нагрузить сотрудников дополнительной работой им удастся, ведь из-за страха быть уволенным, украинцы готовы мириться с растущим количеством обязанностей.
Рекрутеры утверждают, что больше других рискуют попасть под сокращения сотрудники больших компаний со штатом в 200 и более человек. Если говорить о специализации, то самыми масштабными обещают быть сокращения в фирмах, торгующих автомобилями, банках, телекоммуникационных компаниях и предприятиях нефтегазового сектора. В то же время страховые, IT- компании, аграрные холдинги и консалтинговые агентства заявляют, что не планируют массовых увольнений.
При этом рекрутеры заявляют, что большинство компаний, учитывая опыт масштабных кадровых чисток в 2008 году, пытаются расстаться с сотрудниками по-хорошему, чтобы не портить себе имидж на рынке труда. Многие даже нанимают кадровиков, чтобы те помогли уволенным найти новую работу. А те, кто не может себе этого позволить, готовы выплачивать компенсации бывшим сотрудникам. Впрочем, на рынке немало и таких, кто пытается вынудить специалистов уйти "по собственному желанию", либо же урезают им оклады до такой степени, что работа попросту теряет смысл.
Данная тенденция способна спровоцировать резкий рост безработицы в Украине. По данным Госстата, в 2014 году уровень безработицы, рассчитанный по методики Международной организации труда, составил 9,7% (1,8 млн. чел.), что почти на 2% больше, чем годом ранее. В некоторых регионах ситуация еще хуже. К примеру, в Житомирской обл. на начало 2015-го без работы осталось 12,3% трудоспособного населения, в Тернопольской обл. - 12%, в Полтавской - 11,8%, в Ровненской - 11,7%. Более-менее стабильно лишь в Киеве (7,2%) и Одесской обл (7%).
Если работодатели реализуют озвученные планы по сокращениям, уровень безработицы рискует вырасти еще на 1,5-2% за год. А некоторые эксперты прогнозируют, что без работы в этом году останется более 12% трудоспособного населения страны. По данным Государственной службы занятости, в феврале количество украинцев, претендующих на пособия, уже выросло на 5 тыс. чел и сейчас достигает почти 422 тыс. чел.
Трудоустроить эту армию безработных биржам будет непросто: конкурс на одну вакансию составляет порядка 12 чел. Сложнее всего "белым воротничкам" - менеджерам, секретарям, помощникам руководителей. В этом сегменте на одну вакансию претендует до 30 чел. Непросто трудоустроится также представителям популярных среди абитуриентов и ставших массовыми профессий - юристам, экономистам, бухгалтерам и пр. (конкурс - 20-25 чел./место). Сравнительно неплохие шансы найти работу у ИТ- специалистов, инженеров, фармацевтов, агрономов, врачей (6-10 чел./место). Но не факт, что даже в этом сегменте стабильность продлиться долго. Поэтому среди специалистов, которые могут претендовать на работу в Европе (компьютерщики, врачи) все больше желающих покинуть родину.
